Blog

Qu'est-ce qu'un freelance ?

Qu'est-ce que le travail en free-lance ? Une définition de base

Un emploi de free-lance est essentiellement un emploi où une personne travaille pour elle-même, plutôt que pour une entreprise. Bien que les free-lances acceptent des contrats de travail pour des entreprises et des organisations, ils sont en fin de compte des travailleurs indépendants.

Les free-lances sont responsables de toutes sortes de choses que les employés traditionnels ne peuvent pas faire, comme fixer leurs horaires de travail, suivre le temps passé sur différents projets, facturer les clients, et payer leurs propres impôts sur le travail et sur l'entreprise. Les free-lances ne sont pas considérés comme des "employés" par les entreprises pour lesquelles ils travaillent, mais plutôt comme des "entrepreneurs".

Comment dire "emplois free-lance" ?

Lorsque vous recherchez un emploi de free-lance, vous devez tenir compte de plusieurs termes différents. Ils peuvent vous aider à trouver des postes de free-lance, et ils sont également utiles pour vous décrire et décrire le travail que vous faites à des clients potentiels.

Emploi de free-lance : Terme couramment utilisé pour trouver des emplois de free-lance.

Travail sous contrat : Emplois pour lesquels vous êtes un travailleur sous contrat temporaire plutôt qu'un employé permanent.

Emploi contractuel : Même chose que le travail contractuel.

Entrepreneur indépendant : Une autre façon courante de dire "travailleur indépendant". Vos conditions de travail sont précisées par un contrat conclu avec une autre entreprise ou un autre particulier. C'est ainsi que l'IRS classifie ce type de travail.

1099 : Utilisé pour décrire le type de travail. Par exemple, "Il s'agit d'un poste sous contrat 1099". Fait référence au formulaire de l'IRS qu'un entrepreneur indépendant remplit : le formulaire 1099-MISC.

Consultant contractuel : personne engagée pour des consultations temporaires pour des questions spécifiques au sein d'une entreprise.

Contrat à engager : Un emploi qui commence comme un poste de contractant indépendant, mais qui a le potentiel de devenir un poste d'employé régulier si les choses se passent bien.

Avantages et inconvénients du travail en free-lance

Chaque emploi a ses avantages et ses inconvénients, et le travail en free-lance n'est pas différent. Être conscient des défis à venir peut vous permettre de vous préparer et de faire face à la réalité.

Les avantages du travail en free-lance

Avoir le contrôle de votre charge de travail, des clients avec lesquels vous travaillez et de vos revenus est un grand avantage du travail en free-lance. Lorsque vous travaillez en free-lance, vous êtes aux commandes. C'est vous qui déterminez les emplois à prendre, les clients pour lesquels vous voulez travailler et votre taux de rémunération. Selon votre niveau d'expertise, il est possible de travailler à temps partiel, mais d'être rémunéré à temps plein.

La flexibilité et le travail à distance sont également des avantages. La plupart du temps, pour travailler sur des projets en free-lance, vous devrez travailler à votre domicile et respecter les horaires que vous aurez choisis. Vous aurez absolument des délais à respecter, mais vous déciderez quand et où vous travaillerez.

Les inconvénients du travail en free-lance

Le contrôle ultime s'accompagne de responsabilités supplémentaires. En tant que travailleur indépendant, vous êtes propriétaire d'une entreprise et vous devez maîtriser les impôts, les factures, les paiements reçus, trouver votre propre assurance maladie et acheter tous les logiciels et technologies dont vous avez besoin pour mener à bien votre travail.

Le syndrome de la fête ou de la famine est un autre inconvénient réel du travail en free-lance. Certains mois, vous serez débordé de travail, tandis que le mois suivant sera peut-être une ville fantôme. Il se peut que vous vous appuyiez sur un contrat cohérent avec un client, pour découvrir soudainement qu'il n'a plus besoin de vous. Le travail en free-lance exige une bonne gestion de l'argent et la recherche constante de nouveaux clients.

computer 2048166 1920

Traits et caractéristiques nécessaires en tant que travailleur indépendant

Il y a quelques qualités que vous devez posséder pour vous mettre en situation de réussite en tant que free-lance. Bien que cette liste ne soit pas exhaustive, ces caractéristiques importantes vous donneront une idée des points sur lesquels vous devriez vous concentrer.

Discipline

Il n'y a pas de patron qui vous regarde du coin de l'œil ni de collègues pour vous juger lorsque vous passez une heure à faire des achats en ligne au lieu de travailler. La discipline est nécessaire pour rester sur la bonne voie.

Persistance

La persévérance est toujours importante, mais surtout lorsque vous débutez en tant que travailleur indépendant et que vous essayez désespérément de trouver du travail.

Résilience

Il y a un mot que vous entendrez plus que tout en tant que pigiste : non. Le rejet est le nom du jeu, et vous allez devoir le laisser tomber.

Organisation

Vous êtes responsable d'un grand nombre de tâches différentes. Vous devez tenir un registre de vos revenus et de vos dépenses. Vous devez répondre rapidement aux courriels des clients et respecter les délais. Vous devez trier vos dossiers et rationaliser votre charge de travail.

Sortant

Il ne faut pas nécessairement être extraverti au sens traditionnel du terme, mais il faut savoir être un peu agressif pour trouver de nouveaux clients. Si vous voulez développer votre entreprise, vous devrez être à l'aise pour établir des contacts et approcher des étrangers, que ce soit en personne ou par voie électronique.

Communicatif

Être travailleur indépendant implique beaucoup de communication. Vous devez être prêt à avoir des conversations difficiles - comme négocier un tarif plus élevé ou rompre avec un client - et les gérer avec tact et professionnalisme. Il n'y a pas de patron ou de collègue pour faire le sale boulot à votre place.